Manfaat Menggunakan Sistem Manajemen Karyawan Payroll

Manfaat Menggunakan Sistem Manajemen Karyawan Payroll

Dalam sebuah manajemen karyawan, mungkin Anda akan mengenal apa itu namanya payroll dan juga aplikasinya. Pada dasarnya, istilah yang berasal dari bahasa Inggris tersebut memiliki arti daftar gaji. Akan tetapi dalam sistem manajemen, istilah tersebut dikenal sebagai istilah untuk menunjukkan administrasi penggajian. Yang mana kita tahu bahwa administrasi penggajian merupakan salah satu kegiatan atau aktifitas penting suatu perusahaan.

Khususnya, perusahaan yang memiliki pegawai ataupun karyawan. Administrasi penggajian tersebut biasanya diperlukan oleh HRD untuk menghitung gaji karyawan yang akan dibayarkan kepada masing-masing karyawan yang bersangkutan sesuai dengan kinerjanya. Entah itu, gaji pokok, gaji makan, uang transport dan juga sebagainya. Tnetunya tidak akan mudah, bukan. Apalagi jika perusahaan tersebut skala besar yang kemungkinan memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak.

Manfaat Menggunakan Sistem Manajemen Karyawan Payroll
Manfaat Menggunakan Sistem Manajemen Karyawan Payroll

Nah, karena itulah, dalam manajemen karyawan, ditemukan istilah administrasi penggajian yang akan membuat HRD tidak akan pusing. Walaupun, ia menggaji banyak karyawan sekalipun. Pada dasarnya, dengan adanya sistem aplikasi perhitungan pajak ini, perusahaan akan dipermudah dan juga dibantu untuk menghitung hai secara otomatis. Mulai dari uang harian, gaji pokok, lembur dan masih banyak lagi. Lantas, apakah hanya itu saja keuntungan menggunakan sistem penggajian ini? Ternyata tidak. Karena masih banyak lagi manfaat lain yang bisa didapatkan. Salah satu manfaatnya adalah :

  • Sangat hemat waktu. Contoh, tanpa bantuan sistem ini, kemungkinan besar perusahaan yang akan menggaji karyawan sebanyak 1000 orang tentunya akan menghabiskan waktu berhari-hari. Nah, dengan menggunakan sistem payroll ini, perusahaan bisa tahu berapa gaji karyawannya hanya dalam satu hari saja. Kenapa bisa sangat singkat, karena pada dasarnya, sistem ini dilengkapi dengan sinkron alat finger print serta modul lembur. Dengan demikian, penggajian akan lebih mudah dilakukan.
  • Tidak memerlukan banyak karyawan HRD. Umumnya, untuk menghitung gaji 1000 orang akan membutuhkan banyak tenaga kerja. Akan tetapi dengan adanya sistem manajemen karyawan terbaru ini, perusahaan hanya membutuhkan beberapa tenaga kerja yang dikhususkan untuk penggajian karyawan.
  • Sangat mudah penghitungan gajinya. Menghitung gaji karyawan dengan menggunakan payroll juga sangat mudah dilakukan. Anda hanya perlu mempelajari modulnya saja dan langsung menerapkan caranya. Nah, untuk karyawan baru yang masuk ke bidang penggajian juga tidak akan kesulitan. Karena hanya dalam 1-3 hari saja, ia bisa langsung mempraktekkan sistem penggajian tersebut.

Nah, bagaimana? Apakah Anda tertarik untuk menggunakan payroll ini setelah membaca apa saja keuntungan yang diberikannya? Jika iya, saat ini sudah ada banyak perusahaan atau CV yang menjual sistem penggajian perusahaan tersebut. Sehingga, Anda tidak perlu bersusah payah untuk menemukan tempat yang menjual sistem penggajian tersebut. Terlebih, harga yang ditawarkan pada manajemen karyawan modern ini juga cukup terjangkau.

You may also like